Firefox-Retreats 2019 in den Bergen
Firefox-Retreats 2019in den Bergen 

HR-Recruiting

2-Tages Seminar Interviewtechnik I.

Rekrutierung und Interviewtechnik I

 

Grundlagen für erfolgreiche Rekrutierungen und  Interviews

 

"Falsche Rekrutierungen" sind für Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit Kosten, Energie und Zeitaufwand verbunden. Sie können auch dem Image und Ansehen der Firma schaden. Es ist die Aufgabe von HR, die Fehlerquote auf ein Minimum zu reduzieren.

Eine richtige Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen führt zu relevanten Fragen und zu aussagekräftigen Antworten von Kandidaten. Die Fachkompetenz wird durch die Linienvorgesetzten im Interview abgeklärt, die Sozialkompetenz und die Persönlichkeit des Bewerbers einschätzen zu können, ist Aufgabe von HR.

 

Zielgruppe

  • Rekrutierungs-Nachwuchskräfte oder EinsteigerInnen (HR oder Talent-Acqusition)
  • Linienvorgesetzte mit wenig bis keiner Erfahrung mit Vorstellungsgesprächen

 

Ziele des Seminars

Dieses Seminar zeigt Ihnen mögliche Ansätze und Vorgehensweisen auf. Sie lernen hilfreiche Ideen und praxisbezogene Lösungen kennen. Gesprächs-Sequenzen werden durchgeführt, geübt und gemeinsam analysiert.

 

Inhalte

Vor dem Interview:

  • Welches sind die wichtigsten/wesentlichen Elemente für gute Vorstellungsgespräche?
  • Vorstellungsgespräche richtig vorbereiten und durchführen
  • Informationsbeschaffung über Kandidaten (CV, Motivations-schreiben, Zeugnisse, Social Media, etc.)
  • Relevante Fragen vorbereiten
  • Ablauf/Strategie/Vorgehen und Entscheidungskriterien für das Gespräch mit Linienvorgesetzten festlegen

Während des Interviews:

  • Klarheit schaffen für die Bewerbenden über den Interviewablauf und die Gesprächsziele
  • Die Gesprächsatmosphäre positiv beeinflussen
  • Durch relevante Fragen wesentliche Informationen erhalten, die als Grundlagen zur Entscheidung dienen
  • Protokollieren der "wesentlichen" Elemente und Erkenntnisse des Gespräches

Nach dem Interview:

  • Nachbearbeitung des Gespräches mit Linienvorgesetzten

 

Nach dem Seminar können die Teilnehmenden

  • Die wichtigsten Elemente für gute Vorstellungsgespräche kennen und einsetzen
  • Ein Vorstellungsgespräch richtig vorbereiten, aufbauen und durchführen
  • Verschiedenen Fragearten und Gesprächs-Strategien unterscheiden und kennen ihre Einsatzmöglichkeiten
  • Durch geeignete Kommunikation (Fragetechnik, aktives Zuhören, Körpersprache lesen) den "richtigen Kandidat" besser erkennen
  • Das Gespräch für alle Teilnehmenden informativ gestalten

Mein Angebot 

 

Methoden

Theoretische Wissensvermittlung, Erfahrungsaustausch (peer-learning), Diskussionen und Rollenspiele. Gesprächsübungen werden teilweise aufgezeichnet und analysiert.

Wir arbeiten in einem geschützten Rahmen unter "Labor-Bedingungen":
Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit, anhand von konkreten Situationen zu üben, um sich so eine erlebte "Erfahrungs-Kompetenz" zu erarbeiten.

 

Ort Zeit Kosten

Das zweitägige Seminar dauert jeweils von 08:30 bis 17:00 Uhr

CHF 1.250.- 
(inkl. Kaffee, Pausenerfrischungen, Mittagessen und Seminarunterlagen)

 

Max. Teilnehmerzahl: 10 

 

Hier finden Sie mich

 

Der Menschen-Entwickler    Firefox.Coaching zur     Persönlichkeits-Entwicklung   Willi Bollhalder         Kreuzlibergstrasse 4

CH-5400 Baden

 

Kontakt                      

Mobil: +41 (79) 708 21 13 willi@der-menschen-entwickler.com

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