Firefox-Retreats 2019 in den Bergen
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HR-Recruiting

1-Tages Seminar Interviewtechnik II.

Interviewtechnik II

 

Anspruchsvolle Interviews souverän gestalten

 

Für Bewerber-Interviews steht nur wenig Zeit zur Verfügung, in der man sich eine professionelle und kompetente Meinung bilden muss.

 

Zielgruppe

Erfahrene Personalfachleute und Linienvorgesetzte, welche ihre Interviewtechnik verbessern, die eigene Erfahrung reflektieren und im Austausch mit gleichgesinnten KollegInnen dazulernen wollen.

 

Ziele des Seminars

Es geht darum, in kurzer Zeit Persönlichkeit, Fähigkeiten, Potenzial zu erkennen und Kompatibilität der KandidatInnen mit der Firma, der Firmenkultur und der zukünftigen Abteilung festzustellen.
Und es geht auch darum, die gegebenen Antworten im Gespräch auf Fassade und Echtheit zu überprüfen und notfalls zu hinterfragen oder zu verifizieren – mit dem Ziel die passenden, resp.  "richtigen" Mitarbeitenden zu finden. Grundlage bildet das situative oder "Behaviour-Interview". Die KandidatInnen werden nach Situationen befragt, in denen sich ihre Persönlichkeit, ihre individuellen Kompetenzen, Motivation sowie ihr Verhalten zeigen.

 

Inhalte

Vor dem Interview:

  • Planung und Strukturierung des Gesprächs
  • Aufbau und Vorbereitung einer Interviewstrategie

 

Während des Interviews:

  • Klarheit über den Interviewablauf schaffen
  • Durch gute Fragen Informationen erhalten und dadurch Grundlagen zur Gesamtbeurteilung ermöglichen
  • Die Gesprächsatmosphäre positiv beeinflussen und das Gespräch leiten/steuern
  • Bewerbende mit einem guten Eindruck der eigenen Firma verabschieden

 

Nach dem Interview:

  • Auswertung, Beurteilung und Meinungsbildung nach dem Interview mit Linienvorgesetzten

 

Nach dem Seminar können die Teilnehmenden

  • Anspruchsvolle Gespräche richtig vorbereiten, gestalten und durchführen
  • Anforderungsprofile und/oder Fragenkataloge erstellen
  • Erwartungshaltung und Ziele des Gespräches festlegen und kommunizieren
  • Den Interview-Prozess steuern
  • Verschiedene Fragearten unterscheiden, situativ einsetzen und anwenden
    (aktives Zuhören, Pausentechnik, hinterfragen, konfrontieren, etc.)

  • Situationsbezogene Fragen formulieren
  • Die Kandidaten als gesamtheitliche Persönlichkeiten erfassen
  • Ihre Intuition zielführend in die Gespräche einfliessen lassen 


Mein Angebot 

 

Methoden

Das Seminar vermittelt Vorgehensweisen, Frage- und Gesprächstechniken, um anspruchsvolle Gespräche gestalten zu können und gezielt die wesentlichen Antworten zu erhalten. Wir arbeiten mit Erfahrungsaustausch (peer-learning), Diskussionen und Rollenspielen. Gesprächsübungen werden teilweise aufgezeichnet und analysiert.

 

Ort Zeit Kosten

Das eintägige Seminar dauert von 08:30 bis 17:00 Uhr

CHF 720.– 
(inkl. Kaffee, Pausenerfrischungen und Mittagessen)

 

Max. Teilnehmerzahl: 10 

Hier finden Sie mich

 

Der Menschen-Entwickler    Firefox.Coaching zur     Persönlichkeits-Entwicklung   Willi Bollhalder         Kreuzlibergstrasse 4

CH-5400 Baden

 

Kontakt                      

Mobil: +41 (79) 708 21 13 willi@der-menschen-entwickler.com

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